缅甸掸邦东部第四特区资讯网

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 交通 农业 教育

地方行政管理委员会积极做好乡干部轮岗交流 激发干部干事活力

2020-5-22 08:26| 发布者: sxa| 查看: 62| 评论: 0

摘要: 地方行政管理委员会积极做好乡干部轮岗交流 激发干部干事活力

本站通讯员岩乱报道:乡干部长期在一线工作,是“和团会”路线方针政策的宣传者和实施者,他们工作的积极性会直接关系到政策方针的贯彻落实,甚至影响到百姓的脱贫致富速度。如今,随着特区各项领域的不断发展,乡干部所面临的挑战也越来越多,尤其是偏远山区的乡干部,他们面临的压力更大,困难更多。因此,加强乡干部轮岗交流,可以让干部从固定的环境中解脱出来换换心情、“透透气”,从而促进人员的流动,让大家在新的环境中对工作和生活更加充满热情。

2020520日下午,特区乡干部轮岗交流动员会议在政府大楼举行,“和团会”常委/地方行政管理委员会主席岩相腊出席会议并作重要讲话。书记处书记/地方行政管理委员会副主席岩三干、书记处书记再貌、地方组织处处长李华俊及三个地区负责人和乡干部参加会议。

会上,岩相腊主席首先宣读了乡干部轮岗交流名单。他指出:我们乡干部长期在一个熟悉的环境里工作,会导致经历单一、活力减退,甚至可能出现“眼不明、耳不聪、口不慎、身不勤、风不正”等问题。此次乡干部调整,着重对城区和山区的乡干部进行对换交流,是为了让大家能够通过交流获得新思路、新方法,从而激发干事活力,更好地为百姓服务,做实事。

岩相腊主席强调:轮岗的乡干部要实事求是、履职尽责,不管身在哪里,都不要有心理负担或其它情绪,要以人民“勤务员”的初心,放手大胆地开展工作,切切实实带领乡亲们脱贫致富。

再貌书记在补充发言时表示:轮岗交流的干部要时刻明确自己的责任,不要让原单位失望,更不能为自己抹黑,要用最好的成绩回报上级的信任,以最佳的状态重返原岗位。

最后,李华俊处长要求轮岗交流干部做好工作日志,每月一次将工作情况上报至地区管委会。

据悉,此次乡干部轮岗叫交流为期半年,从2020519日开始至20201120日结束,而后,根据具体情况再进行调整。



路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

最新评论

微信公众号二维码
返回顶部